Coacher les groupes et les organisations avec la TOB

Avec la Théorie Organisationnelle d’Eric Berne (TOB). François Vergonjeanne, Préface de François Delivré
Présentation de l’éditeur: Un des problèmes essentiels du métier complexe et difficile de coach est d’oser travailler dans le champ organisationnel. Pourtant les cadres et les dirigeants sont demandeurs. Ce livre donne aux professionnels du coaching et aux cadres dirigeants un outil pour intervenir sur l’ensemble de l’organisation. Il offre des grilles de décodage pertinentes au travers d’un modèle, capable de comprendre et prévoir les phénomènes en jeu dans les groupes et les organisations et qui en reflète les multiples aspects. Une boîte à outils en fin de chaque chapitre, des schémas d’aide à la mise en oeuvre et de nombreux exemples font de l’ouvrage le manuel pratique indispensable à toute personne voulant développer ses compétences de coach en organisation.

L’auteur

Consultant et coach en organisation, analyste transactionnel reconnu par l’European Association of Transactional Analysis (PTSTA-E), il intervient en France et dans de nombreux pays européens. Il présente la T.O.B. au CESA Coaching d’HEC.

Sommaire

Découvrir les composantes d’un groupe et d’une organisation grace à la Théorie Organisationnelle de Berne.

Le groupe à l’origine
Un projet commun pour l’avenir
Des frontières pour différencier et structurer

Une porte d’entrée originale et pertinente sur deux notions fondamentales : l’autorité et la dynamique de groupe

Leader et leadership : une personne et une fonction
L’appareil au service du pouvoir
Les standards formels qui font autorité

Un outil de préparation et d’accompagnement au changement

Les diagnostics rapides pour commencer
Diagnostic complet d’une organisation en TOB
Plan d’intervention et contrat de changement

Le métier de coach

La posture de coach
Le coach observe, interprète et restitue
Le développement personnel et professionnel du coach
L’auteur en quelques mots… Consultant et coach en organisation, analyste transactionnel reconnu par l’European Association of Transactional Analysis (PTSTA-E), il intervient en France et dans de nombreux pays européens.
Il présente la T.O.B. au CESA Coaching d’HEC.

En savoir plus sur la formation à la dynamique des groupes avec la Théorie Organisationnelle de Berne et les liens avec la PNL