Travaillez-vous et vivez-vous avec des personnes difficiles à convaincre ? Qui rejettent les idées avant même d’y avoir réfléchi ?
Vous voulez savoir comment influencer les gens, sans être manipulateur ?
Vous voulez découvrir comment les gens se motivent, prennent des décisions, pour être plus persuasif avec tout le monde ?
Apprenez à utiliser les bons mots avec les bonnes personnes, et brisez le “mur de la communication”.
Avez-vous déjà eu l’impression de parler à un mur ? Eh bien, c’est une description très précise de ce qui se passe lorsque deux personnes communiquent ! Tout le monde a un “mur de la communication” métaphorique autour de soi pour se protéger des “mauvaises personnes”. Mais dans tous nos murs, nous avons laissé quelques briques de côté, pour permettre aux “bonnes personnes” de communiquer avec nous.
Le problème de la communication n’est pas le mur, car le mur est un équipement standard que tout le monde possède. Le problème vient des trous où les briques ont été oubliées. Ces trous ont des formes spécifiques, propres à chaque personne.
La NOUVELLE édition du Best-Seller Words That Change Minds contient plus de 50 % de nouveaux apports avec des exemples, des recherches, des applications avancées et 7 chapitres entièrement nouveaux :
1. Comment remplir un Profil LAB Profile®.
2. Le coaching conversationnel avec le LAB Profile®.
3. Comprendre et travailler avec les schémas de combinaison
4. Résoudre les problèmes de communication
5. Stratégies et techniques d’influence
6. Le LAB Profile® du Conflit
7. Inventions et outils du LAB Profile®, et plus encore.
Shelle Rose Charvet
Ces mots pour changer les esprits de Shelle Rose Charvet
Nouvelle édition 2023
Un “Forbes best management book” pour dirigeants et managers.
Être dirigeant ou manager peut générer de la solitude et du doute. Devriez-vous licencier une personne ? Le nouveau produit de votre entreprise vaut-il l’investissement ? Devriez-vous dépenser de l’argent pour un nouveau système informatique ? Et qu’en est-il de la concurrence ?
C’est le genre de défis auxquels toute entreprise est confrontée, qu’il s’agisse d’une start-up ou d’une multinationale. Et oui, même les dirigeants et les managers les plus expérimentés ont eu du mal à prendre les bonnes décisions, à inspirer les troupes et à faire face aux risques.
Les livres pour aider les dirigeants et les managers ne manquent pas. En fait, c’est une industrie en à part entière, certains auteurs créant des entreprises entièrement nouvelles vendant des conseils de gestion par le biais de livres, de discours en direct, de podcasts et de webinaires.
Quand il s’agit de choisir les meilleurs livres de gestion, en voici un qui changera votre façon de diriger et de manager.
Ces mots pour changer les esprits par Shelle Rose Charvet
Pour les dirigeants et les managers, dire quelques mots qui sont à côté de la plaque peut avoir des conséquences négatives majeures. Mais dans Ces mots pour changer les esprits de Shelle Rose Charvet, elle détaille le système Language and Behavior Profile (LAB Profile®), qui aide à décoder, prédire et influencer les autres. Tout cela remonte à ses recherches approfondies – dans plus de 30 pays – depuis le milieu des années 1990.
Shelle anime chaque année la formation Motiver et convaincre avec les outils du Lab Profile® (2 jours) à l’Institut Repère.
Ce que les participants en disent :
“Expérience dynamisante, pour ne pas dire décoiffante ! Shelle a été époustouflante dans la conduite de ce module”
