Agir efficacement face aux risques psychosociaux, Gereso Edition, avril 2017, par Marie-José Lacroix. Situations sociales liées à la précarité, à la monoparentalité, à des vulnérabilités humaines… Des causes personnelles peuvent être à l’origine des risques psychosociaux. Cependant, les entreprises sont de plus en plus souvent mises en cause dans des affaires de RPS, au niveau de l’organisation du travail et du manque de prévention. La souffrance au travail fait désormais partie de la vie de l’entreprise ! Et en ces temps troublés, l’effort d’adaptation du management et le besoin d’accompagnement sont devenus cruciaux. Ce livre a pour objectif de repréciser ce que sont les RPS aujourd’hui et quelles solutions fonctionnent. Il propose des conseils concrets aux managers, responsables RH, salariés et toutes personnes concernées par les RPS.
Agrémenté d’interviews de professionnels et à l’aide d’explications psychosociologiques, l’auteur espère vous aider à mieux contrôler les dangers réels des RPS et faire émerger des actions concrètes. Alors, sortez du cercle vicieux des RPS, pour dessiner un cercle vertueux, porteur de vie !
Marie-José LACROIX est psychosociologue, psychothérapeute, psychanalyste et psychosomaticienne. Consultante en ressources humaines, formatrice et coach, elle est spécialisée dans l’accompagnement du changement et les risques psychosociaux. Elle assure des interventions sur mesure dans les situations de souffrance au travail. Elle intervient chez Institut Repère sur la formation “Psychopathologie pour pratiques de coachs “
Sommaire
- Comprendre les RPS et analyser les signes avant-coureurs
- Les violences internes : harcèlement moral, harcèlement sexuel, les conflits
- Les violences externes
- Le manque de reconnaissance
- Le stress et les issues dramatiques
- Savoir agir efficacement face aux RPS
- Interviews de représentants de l’entreprise : analyses et actions
- Interviews de représentants de la Fonction publique : analyse et actions
- Interviews de divers acteurs des RPS : analyses et actions
