Formation : Préparation et labellisation au modèle ComCOLORS®

Moyens et évaluation

La pédagogie

Elle est essentiellement active avec de nombreux outils d’accompagnement de l’apprenant. A chaque session, les participants doivent animer un des concepts du modèle ComColors. La séquence est filmée avec le feedback de l’animateur et est remis sous forme de carte SD à chacun. A chaque session, les participants s’entrainent au débriefing du profil ComColors. Entre les sessions, les participants peuvent réécouter ou revoir la formation en audio ou en vidéo. Ils suivent un parcours e-learning d’aide à la compréhension des concepts. Le livre « Découvrir sa personnalité et celles des autres » leur est remis au début de la formation. Ils reçoivent 20 inscriptions gratuites utilisables pendant toute la durée de la formation. Cela signifie qu’ils peuvent proposer gratuitement à 20 personnes le questionnaire et tous les outils digitaux lié au modèle ComColors durant la formation. Le but est que les stagiaires s’entraînent à utiliser tous les outils ComColors dès le début de la formation.

Le profil de personnalité ComColors

Le questionnaire ComColors a fait l’objet d’une validation psychométrique encadrée par Fabien Fenouillet, docteur en psychologie et spécialiste de la motivation. Le modèle ComColors est le modèle de personnalité le plus récent et intègre les dernières découvertes. Plus de 20000 personnes ont déjà répondu au questionnaire et 200 formateurs/coachs ont obtenu la labellisation.

Les outils digitaux

Le modèle ComColors est également le modèle qui intègre le plus de solutions digitales en amont, pendant et après les formations. Il y a donc plusieurs parcours dédiés au management, à la vente, aux cohésions d’équipe, à l’accompagnement des étudiants intégrant le digital.

La labellisation

Elle consiste à valider la compréhension des concepts aux travers d’un e-learning, la capacité à animer un concept (tiré au sort) du modèle ComColors devant le groupe ( le fond, la forme), la maîtrise du processus de débriefing d’un profil ComColors.

Elle est délivrée à l’issue de la formation après avoir réussi trois épreuves successives :

1. L’animation devant un groupe d’une séquence pédagogique tirée au hasard parmi plusieurs thèmes. Cela permet de valider la capacité du formateur à délivrer une formation de qualité : positionnement face au groupe, interaction avec les stagiaires, clarté de la présentation, intérêt des choix pédagogiques, ..

2. Le débriefing d’un profil ComColors devant le groupe. Cela permet de valider la compréhension des concepts appris durant la formation : le contenu lié à ComColors, l’écoute active, le respect de l’autre, ..

3. La réponse à des questions de compréhension sur le métier de formateur et ComColors : objectifs pédagogiques, positions de vie, réponse à des appels d’offres, .. Les participants sont préparés et entraînés durant la formation à savoir passer ces épreuves facilement. Le processus de labellisation est la simple validation que cet apprentissage est bien acquis. Les outils nécessaires pour la préparer :

• L’ouverture d’un compte internet ComColors (il est nécessaire d’avoir une adresse email)
• 20 profils ComColors gratuits utilisables durant toute la période de formation
• L’accès à l’espace formateur du site ComColors qui comprend des exercices pédagogiques, des jeux pédagogiques, des fiches de lecture sur des livres professionnels et plein d’autres choses.
• La mise en ligne des coordonnées des formateurs sur les annuaires des sites www.comColors.com et www.quelleorientation.com (au choix du formateur)
• 1 CD Rom comprenant l’animation power point de la formation ComColors
• Le manuel du participant « ComColors »
• Le livre : « Découvrir sa personnalité et celles des autres »
• Un document certifiant la réussite au processus de labellisation et ouvrant le droit à l’animation du Modèle ComColors et à l’utilisation des profils ComColors