Formation : Préparation et labellisation au modèle ComCOLORS®
Former, enseigner et coacher avec le modèle ComColors
Vous êtes formateur et coach et vous voulez intégrer le modèle ComColors dans votre pratique ? Cette formation donnera une valeur ajoutée à votre métier, car vous serez en mesure de délivrer et débriefer les profils de personnalité ComColors tout en vous appuyant sur les outils digitaux qui y sont associés : questionnaire de personnalité, e-learning et application smartphone.
Cette formation de 11 jours vous permettra d’approfondir grandement la connaissance de vous-même et des autres et de faire évoluer votre posture de formateur et coach. L’originalité de cette formation est de vous préparer autant à l’animation du modèle ComColors qu’au débriefing des profils de personnalité. Derrière la grande simplicité des visuels et des concepts ComColors se cache une forte technicité pour apprendre à remettre en cause les résultats du questionnaire avec les coachés et les stagiaires en formation.
Cette formation vous permet d’acquérir les compétences pour animer le modèle ComColors en présentant ses subtilités, et aussi pour aider vos stagiaires à remettre en cause leur auto-perception issue du résultat du questionnaire, en développant une posture de coach et en sachant débriefer le profil ComColors. Cette formation est animée par Franck JULLIEN concepteur du modèle Comcolors et est validée par une labellisation qui donne accès à l’ensemble des outils digitaux ComColors.
Infos
Objectifs
Acquérir les compétences pour savoir animer la formation ComColors et savoir débriefer et utiliser le profil ComColors lors d’un coaching.
Prérequis
Expérience de la formation et du coaching ; Avoir déjà participé à des formations de développement personnel.
Public
coach ou en cours de formation au coaching et/ou formateur ou personne souhaitant le devenir.
Durée
11 J (3 x 3 J + 2 J de labellisation) - 77 H
Contenu pédagogique
Module 1 : 3 jours
J 1 & J2 : Découvrir les concepts clés du modèle ComColors. Prendre connaissance de son profil de personnalité. Vivre le processus de remise en cause de son profil (auto-perception). Valider ou modifier son profil de personnalité. Recevoir le bilan complet ComColors tenant compte de ce que la personne a découvert sur elle-même. Utilisation de la version digitale de la formation (E-learning, quiz et feedback digitaux)
J 3 : Explication du parcours pédagogique des 11 jours et prise en main de la plateforme ComColors avec tous les outils mis à la disposition des formateurs/coachs participants à la formation : gestion des questionnaires (comment donner les accès à ses clients), comment utiliser les 20 profils gratuits pendant la durée de la formation, utilisation de l’App ComColors, les différents modules e-learning en plusieurs langues, etc…
Module 2 : 3 jours
J 4 : Mise en pratique : Présentation de séquences ComColors par les participants devant le groupe
J 5 : Techniques et entraînement au debriefing des profils ComColors
J 6 : Les 3 axes du modèle ComColors : outils pour l’accompagnement individuel et le leadership (découverte de son profil ComColors avec 3 axes et entraînement au débriefing de ce nouveau concept)
Module 3 : 3 jours
J 7 : Mise en pratique : Présentation de séquences ComColors par les participants devant le groupe
J 8 : Techniques et entraînement au debriefing des profils ComColors
J 9 : Etude du fonctionnement des équipes performantes / Présentation du profil équipe à chaque participant et expérimentation de l’utilisation des outils digitaux ComColors appliqués aux équipes. Cartographie des différents outils de mesure de la personnalité. Révision en vue de la labellisation.
Module 4 : Labellisation de 2 jours
Journées de labellisation: Animer une séquence devant le groupe (le fond, la forme), répondre à des questions de contenu, Débriefing d’un profil ComColors
Compétences
- Mener le débriefing du profil de personnalité ComColors en entretien individuel.
- Animer toutes les séquences pédagogiques du modèle ComColors.
- Identifier les types de personnalité en utilisant la méthode de diagnostic.
- Animer une cohésion d’équipe en utilisant le profil en équipe ComColors.
- Créer des exercices digitaux sur la plateforme digitale ComColors.
Moyens et évaluation
La pédagogie
Elle est essentiellement active avec de nombreux outils d’accompagnement de l’apprenant. A chaque session, les participants doivent animer un des concepts du modèle ComColors. La séquence est filmée avec le feedback de l’animateur et est remis sous forme de carte SD à chacun. A chaque session, les participants s’entrainent au débriefing du profil ComColors. Entre les sessions, les participants peuvent réécouter ou revoir la formation en audio ou en vidéo. Ils suivent un parcours e-learning d’aide à la compréhension des concepts. Le livre « Découvrir sa personnalité et celles des autres » leur est remis au début de la formation. Ils reçoivent 20 inscriptions gratuites utilisables pendant toute la durée de la formation. Cela signifie qu’ils peuvent proposer gratuitement à 20 personnes le questionnaire et tous les outils digitaux lié au modèle ComColors durant la formation. Le but est que les stagiaires s’entraînent à utiliser tous les outils ComColors dès le début de la formation.
Le profil de personnalité ComColors
Le questionnaire ComColors a fait l’objet d’une validation psychométrique encadrée par Fabien Fenouillet, docteur en psychologie et spécialiste de la motivation. Le modèle ComColors est le modèle de personnalité le plus récent et intègre les dernières découvertes. Plus de 20000 personnes ont déjà répondu au questionnaire et 200 formateurs/coachs ont obtenu la labellisation.
Les outils digitaux
Le modèle ComColors est également le modèle qui intègre le plus de solutions digitales en amont, pendant et après les formations. Il y a donc plusieurs parcours dédiés au management, à la vente, aux cohésions d’équipe, à l’accompagnement des étudiants intégrant le digital.
La labellisation
Elle consiste à valider la compréhension des concepts aux travers d’un e-learning, la capacité à animer un concept (tiré au sort) du modèle ComColors devant le groupe ( le fond, la forme), la maîtrise du processus de débriefing d’un profil ComColors.
Elle est délivrée à l’issue de la formation après avoir réussi trois épreuves successives :
1. L’animation devant un groupe d’une séquence pédagogique tirée au hasard parmi plusieurs thèmes. Cela permet de valider la capacité du formateur à délivrer une formation de qualité : positionnement face au groupe, interaction avec les stagiaires, clarté de la présentation, intérêt des choix pédagogiques, ..
2. Le débriefing d’un profil ComColors devant le groupe. Cela permet de valider la compréhension des concepts appris durant la formation : le contenu lié à ComColors, l’écoute active, le respect de l’autre, ..
3. La réponse à des questions de compréhension sur le métier de formateur et ComColors : objectifs pédagogiques, positions de vie, réponse à des appels d’offres, .. Les participants sont préparés et entraînés durant la formation à savoir passer ces épreuves facilement. Le processus de labellisation est la simple validation que cet apprentissage est bien acquis. Les outils nécessaires pour la préparer :
- L’ouverture d’un compte internet ComColors (il est nécessaire d’avoir une adresse email)
- 20 profils ComColors gratuits utilisables durant toute la période de formation
- L’accès à l’espace formateur du site ComColors qui comprend des exercices pédagogiques, des jeux pédagogiques, des fiches de lecture sur des livres professionnels et plein d’autres choses.
- La mise en ligne des coordonnées des formateurs sur les annuaires des sites www.comColors.com et www.quelleorientation.com (au choix du formateur)
- 1 CD Rom comprenant l’animation power point de la formation ComColors
- Le manuel du participant « ComColors »
- Le livre : « Découvrir sa personnalité et celles des autres »
- Un document certifiant la réussite au processus de labellisation et ouvrant le droit à l’animation du Modèle ComColors et à l’utilisation des profils ComColors
Animation
Franck JULLIEN – Formateur et concepteur du modèle ComColors
Formateur et coach depuis une vingtaine d’année après un début de carrière dans l’industrie.Passionné par la compréhension des types de personnalité depuis bientôt 30 ans. Certifié Praticien en PNL, certifié MBTI, Process Com, Belbin et 101 en Analyse transactionnelle. A l’origine du modèle de personnalité ComColors et des différents outils digitaux qui y sont associés. A collaboré avec Fabien Fenouillet, enseignant chercheur et Docteur en psychologie, pour établir la validation psychométrique du questionnaire ComColors. A encadré la certification de plus de 200 formateurs/coachs au modèle ComColors depuis sa création.
Timothée JULLIEN
Formateur et coach en français et anglais auprès de grandes entreprises internationales, il anime des séminaires avec un attrait particulier pour l’utilisation d’outils digitaux, en amont, en formation et en aval pour intégrer les apprentissages dans le quotidien des stagiaires. Il anime la formation certifiante ComColors.
Avis clients
"Des formateurs bienveillants et à l’écoute d’une utilité indispensable dans la vie de tout les jours un réel plus pour la société"
Salim B.
"Animation très professionnelle. Beaucoup de bienveillance et d'expertise à la fois. Contenu très riche, supports de formation complet."
Ségolène P.
"superbe formation, très apprenante, super groupe, contenus excellent et animateur très compétent . Je me suis régalé!!!"
Rodrigue J.