Préparer ou perfectionner aux métiers de l’accompagnement, du conseil et de la formation

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Humour, musique, outils et méthodes PNL, actualités et formations PNL

  


Intelligence collective animale

L’intelligence collective est la capacité d’un groupe d’individus qui par leur interactions créent une organisation globale plus ou moins complexe. Les membres du groupe n’ont qu’une perception partielle de la structure globale, et n’ont pas conscience de la totalité des éléments qui influencent le groupe. D’un point de vue extérieur, la multitude d’interactions entre les différents membres du groupe formera ce qu’on appelle communément une synergie. Dans le monde animal, l’intelligence collective s’observe surtout chez les insectes sociaux (fourmis, termites, abeilles), et les animaux communautaires, notamment se déplaçant en formation (oiseaux migrateurs, bancs de poissons) ...

 


Ce qu'on peut faire avec un bout de craie

Pour réaliser votre projet il vous faut en premier un objectif bien formulé. Sans objectif clair, vous ne comprenez rien à ce que vous trouverez. Pour la PNL, le but à atteindre bien formuléest positif, contextualisé, vérifiable, écologique, et sa réalisation reste sous votre contrôle. Puis il vous faut une stratégie pour atteindre vos buts, avec la définition des ressources et des obstacles à dépasser, une planification avec une date précise de démarrage de l’action. Enfin il n’y a pas de constance et persévérance dans l’action sans motivation...

 


 Qu'est-ce qui vous rend heureux ?

The Hapiness Seekersou chercheurs de bonheurs proposent des interviews sur ce qui rend les individus heureux. Il n'y a pas de recette unique pour être heureux. Si les moyens d'être heureux sont multiples, la différence qui fait la différence est la décision d'être heureux, faire le  choix de changer notre regard sur nous même et la vie et faire quelque chose de bon pour nous et les autres. "On a toujours deux choix dans la vie, soit on regarde ce qui est laid ou soit que l'on regarde ce qui est beau...

 


Comment les bons leaders inspirent l'action ?

Comment expliquer la réussite de certains leaders comme Steve Jobs ou de Martin Luther King ? Ont-ils quelque chose de différent ? Oui pour Simon Sinek auteur de "Start With Why", qui propose un modèle simple et puissant pour expliquer cette différence.

Si les individus ou les organisations savent parfaitement décrire ce qu’elles font et comment elles le font, bien peu savent expliquer pourquoi elles le font. La plupart des individus pensent qu’il est plus logique de penser, d’agir et de communiquer de l’extérieur vers l’intérieur, du concret vers l’abstrait...

 


Le don de générosité

« C’est en donnant que l’on reçoit ; c’est en s’oubliant que l’on trouve.» Saint François d’Assise. La croyance habituelle est qu’il faut avoir pour donner. Et que je ne peux être généreux si je n’ai rien à donner. Cela semble évident si on reste au niveau des choses matérielles ! Sauf être Robin des Bois, je ne peux donner l’argent que je ne possède pas. Si le sphinx de Delphes me demande de résoudre l’énigme  « quel est le don que chaque humain peut faire pour contribuer à la réussite de ses contemporains...

 


Croyances mortelles sur le stress

Ce n’est pas le stress qui tue mais la croyance sur les effets du stress

Kelly McGonigal, une chercheuse sur le thème du stress raconte que pendant de longues années, elle a fait du stress un ennemi en expliquant que le stress était dangereux pour la santé. Elle a changé d’avis sur la base des résultats d’une étude réalisée sur 30 000 adultes aux USA pendant 8 ans.

La quantité de stress perçue par les personnes interrogées au cours de l’année précédente a été rapprochée des  résultats des réponses à la...

 


Découvrir son excellence avec Joel Guillon

Joël Guillon est un modélisateur de l’excellence humaine car il sait découvrir ce qui est unique, incomparable et extraordinaire chez chaque individu. Ce qui constitue l’excellence de chaque individu, c’est sa manière unique de se mettre en action dans tout ce qu’il fait pour réaliser ses passions et exprimer ses talents. Nous n’avons pas conscience de sa valeur, puisque nous l’utilisons avec facilité, sans avoir l’impression de faire quelque chose de particulier et en pensant que chacun peut en faire autant. Nous n’avons le plus souvent pas conscience que notre manière habituelle...

 


Stratégie de réussite chez la souris

 Pour la PNL, une stratégie gagnante est celle qui est bien formulée, c'est-à-dire qui comporte un objectif positif (savoir ce que l'on veut), une flexibilité d'opérations pour atteindre l'objectif, et un test pour savoir ce qui marche ou ne marche pas et ce qui doit être remis en cause. La démonstration de la mise en oeuvre de cette stratégie de réussite ne vient pas d'un Maître praticien PNL, mais d'une petite souris très persévérante. Admirez la prise de recul qui lui permet de changer de stratégie. Si quelque chose ne marche pas, arrête...

 


 

 

 

 


Sortir de sa zone de confort

Changer ne signifie pas perdre mais ajouter

Cette vidéo qui est très inspirée des concepts PNL illustre formidablement bien par le dessin les zones de confort, d'apprentissage et de danger que l’on retrouve dans tout processus de changement de niveau II. La zone de confort est votre espace quotidien avec ses aspects positifs et négatifs (le trajet au travail, votre vie de famille ou de couple, votre entourage). La zone d’apprentissage entoure la zone de confort, c'est celle qui vous permet d’élargir votre vision du monde (apprendre une langue, voyager, découvrir de...

 


Pourquoi se comparer aux autres quand on est unique ?

Enfants, nous apprenons la comparaison aux autres. Nous classés par rapport à notre taille, nos notes, nos performances sportives. La comparaison est utile pour l’apprentissage, car le cerveau évalue ainsi nos perceptions d’une expérience nouvelle en les comparants à celles d’une expérience du passé. La comparaison est également utile dans des contextes de compétitions sportives ou commerciales. Si vous avez appris le métamodèle de la PNL, vous saurez poser la bonne question pour mettre à jour les deux éléments d’une comparaison. Devant l’objection « Je ne suis pas assez...

 


La découverte de la camaraderie

Quand un vieux moine ermite voit sa journée interrompue par un invité surprise à quatre pattes, il est involontairement convié à découvrir le vrai sens de la camaraderie ... une illustration du passage d'une "Conscience interne " et "Centré sur soi"  à "Conscience Externe" et "Centré sur l'autre"

 


Dépasser les préjugés : poupée blanche ou poupée noire

« Il est plus facile de désintégrer un atome qu’un préjugé. » Albert Einstein 

Nos modes de pensée, nos croyances et les comportements qui en découlent sont profondément faconnées par notre environnement social et familial. Et cet environnement va grandement impacter l'image et les préjugés que les enfants ont d'eux-mêmes. Des préjugés sources de jugement et de division. Et des préjugés qui ne laisse que peu de chance de s'affirmer dans la vie. Aller à l'encontre de cette image socialement construite n'est pas chose facile. Une éducation capable de...

 


Votre super-pouvoir est dans votre sourrire 

"Un sourire coûte moins cher que l'électricité, mais donne autant de lumière"Abbé Pierre

Ron Gutman est un conférencier, écrivain, entrepreneur et le fondateur de Interactive Health company  HealthTap. Dans une conférence pour TED, Ron Gutman passe en revue de nombreuses études sur le sourire, et révèle quelques résultats surprenants : votre sourire permet de prédire votre espérance de vie; Un simple sourire a un effet mesurable sur votre bien-être général, Le sourire est contagieux; Le sourire, même forcé, modifie votre état d’esprit et nous aide à nous sentir...

 


Les mots que je me raconte, par Sue Knight

Sue Knight est une consultante, enseignante PNL, auteur britanique, et l'une des pionières des applications de la PNL au monde des affaires. Elle a fondé en Angleterre un organisme de formation qui porte son nom "Sue Knight" Dans cette conférence présentées à TEDxVaugirardRoad, Sue Knight raconte en français son processus pour interrompre un dialogue interne parfois trop envahissant.

Il y a pour Sue Knight, trois démons qui nuisent à l'efficacité personnelle

- le bruit intérieur ou les voix dans la tête : un dialogue interne portant sur...