Préparer ou perfectionner aux métiers de l’accompagnement, du conseil et de la formation

Liste des articles

Développer un état d’esprit résilient

Par Richard Bolstad, texte introductif de JL Monsempès

Avez-vous déjà remarqué que certaines personnes font face au changement facilement et se rétablissent plus rapidement que d’autres en présence d’événements difficiles de la vie, que ce soit la perte d’une relation, une maladie, un traumatisme, uns situation de guerre, un emploi, une activité professionnelle ? Tout dépend de la résilience, cette capacité à surmonter les difficultés de la vie, voire les situations traumatisantes. Le terme résilience est emprunté à la physique et désigne le retour à l'état initial d'un élément qui a été déformé. La signification première de ce mot renvoie à la notion de résistance et de ressaut, jusqu’à ce que les Anglo-Saxons l’appliquent, ...

 


Coaching au niveau de l'identité,

par Robert Dilts et Deborah Bacon

L’humanité se trouve face à une période pleine d’épreuves. Les problèmes tels que le terrorisme et le réchauffement planétaire sont des signes qui indiquent que nous sommes de plus en plus déconnectés de nous-mêmes, des autres et du monde. Cet état collectif de déconnexion auquel nous sommes arrivés provoque une crise qui commence à nous réveiller. Nous sommes nombreux à être prêts pour le changement et la transformation. De plus en plus de personnes se posent la question de ce qui est vraiment essentiel, et réévaluent leur direction de vie. Cet éveil induit une demande croissante de coaching au niveau de l’identité. Tout processus de coachingest...

 


La double contrainte, par Robert Dilts

Une "double contrainte" est un type particulier de conflit qui crée une situation "non-gagnante" ; c'est-à-dire, une situation dans laquelle on est "damné si vous le faîtes, et damné si vous ne le faîtes pas". Pour l'anthropologue Gregory Bateson qui le premier a défini la notion de double contrainte, ces conflits sont à l'origine à la fois de créativité et de psychose. Ce qui fait la différence, c'est la capacité ou non à identifier et dépasser la contrainte de manière appropriée. Bateson illustrait la nature essentielle de la double liaison à travers l'exemple du "pain-et-papillons" de l'histoire pour enfants "Alice au pays des merveilles". Les "pain-et-papillons" étaient des créatures dont les ailes étaient faîtes...

 


Du coach à l'éveilleur

Le coaching de l'être par Robert Dilts

Le coaching est en général un processus qui aide les individus et les équipes à fonctionner au mieux de leurs capacités. Il consiste à faire émerger les forces des individus, de les aider à contourner leurs obstacles et limites personnelles, pour exprimer le meilleur d'eux même et de leur permettre un fonctionnement plus efficace en tant que membre d'une équipe. Ainsi, le coaching efficace exige d'être centré à la fois sur la tâche et la relation. Le coaching met l'accent sur les changements génératifs, avec la définition et la réalisation d'objectifs spécifiques. Les méthodologies du coaching sont plus orientées sur l'obtention d'un résultat que sur la résolution...

 


Sources des contributions à la PNL- 4/4

par Michael Hall

La programmation neuro-linguistique (PNL) a été créée par Richard Bandler, John Grinder, Frank Pucelik, ainsi que deux groupes de personnes moins connues entre 1972 et 1976 au Kresge College du campus de l'Université de Santa Cruz en Califonie. De nombreuses sources ont nourri ce que ces pionniers faisaient (des sources qui ont contribué à ce que la PNL est aujourd'hui). Certaines de ces sources originales sont connues et évidentes. (Fritz Perls et la Gestalt, Virginia Satir et les Systèmes Familiaux, Milton Erickson et l'hypnose). D'autres sources sont moins connues (Korzybski etla Sémantique Générale, George Miller et la Psychologie Cognitive, Noam Chomsky et la Grammaire Transformationnelle, Gregory Bateson...

 


Coaching et modélisation par Robert Dilts

Extraits de l’ouvrage de R. Dilts « Etre Coach. De la recherche de la performance à l’éveil »

Etre coach ou comment accompagner la personne dans toutes les dimensions de son être. D'une manière générale, on peut dire du coaching qu'il est un processus pour encourager les individus et les équipes à fonctionner au top de leurs capacités. Il s'agit entre autres de faire ressortir les points forts des personnes, de les aider à dépasser des barrières et des limites personnelles afin de réaliser le meilleur d'elles-mêmes. Il s'agit également de leur faciliter l’accomplissent de leur fonction de façon plus efficace au sein d'une équipe. Ainsi, un coaching efficacerequiert...

 


Sources des contributions à la PNL-3/4

Alfred Korzybski, Noam Chomsky, Georges Miller, par Michael Hall

La programmation neuro-linguistique (PNL) a été créée par Richard Bandler, John Grinder, Frank Pucelik, ainsi que deux groupes de personnes moins connues entre 1972 et 1976 au Kresge College du campus de l'Université de Santa Cruz en Califonie. De nombreuses sources ont nourri ce que ces pionniers faisaient (des sources qui ont contribué à ce que la PNL est aujourd'hui). Certaines de ces sources originales sont connues et évidentes. (Fritz Perls et la Gestalt, Virginia Satir et les Systèmes Familiaux, Milton Erickson et l'hypnose). D'autres sources sont moins connues (Korzybski etla Sémantique Générale, George Miller et la Psychologie Cognitive, Noam Chomsky et...

 


Des repères pour choisir son école de coaching

Jean Luc Monsempès

Le coaching est encore un métier relativement récent, puisqu’on en parle depuis les années 1995, même si cette activité existait bien avant qu’on y accole le mot coaching. Et c’est une raison pour laquelle ce métier nouveau n’est pas encore complétement structuré, et qu’il en existe plusieurs approches. Il est utile de noter qu’il existe un code ROME (1) pour le métier de coach en développement personnel.  Si les écoles d’inspiration anglo-saxonnes privilégient l’entretien à distance (souvent téléphonique), les écoles françaises vont privilégier l’entretien de face à face. En choisissant une école du coaching, vous aller également faire le choix d’une approche, avec ses spécificités en termes...

 


Sources des contributions à la PNL 2/4

De Milton Erickson à Gregory Bateson, par Michael Hall

ERICKSON BATESONLa programmation neuro-linguistique (PNL) a été créée par Richard Bandler, John Grinder, Frank Pucelik, ainsi que deux groupes de personnes moins connues entre 1972 et 1976 au Kresge College du campus de l'Université de santa Cruz en Califonie. De nombreuses sources ont nourri ce que ces pionniers faisaient (des sources qui ont contribué à ce que la PNL est aujourd'hui). Certaines de ces sources originales sont connues et évidentes. (Fritz Perls et la Gestalt, Virginia Satir et les Systèmes Familiaux, Milton Erickson et l'hypnose). D'autres sources sont moins connues (Korzybski et la Sémantique Générale, George Miller et la Psychologie Cognitive, Noam Chomsky...

 


Ce que les neurosciences apportent au coaching

Jean Luc Monsempès

Pour exercer au mieux leurs fonctions d'acteurs du changement, les coachs interviennent en aidant leurs clients à acquérir une meilleure conscience d‘eux-mêmes et de leurs propres processus de fonctionnement, une plus grande résilience, une capacité à s’auto-motiver et à apprendre à apprendre. Dans la mesure où vous vous considérez comme un coach efficace et que vos clients sont satisfaits des résultats qu’ils obtiennent, pourquoi auriez-vous besoin d'en apprendre davantage sur les neurosciences ? Le coaching est un processus de changement comportant un certain nombre d'étapes avec à chaque étape des résultats comportementaux qui peuvent êtres observables (le jeu extérieur de Timothy Gallwey). Chaque modification comportementale (linguistique ou non...

 


Sources des contributions à la PNL (1/4)

De Fritz Perls à Viginia Satir (1/3) par Michael Hall

Satir PerlsNous savons que la Programmation Neuro-Linguistique (PNL) a été créée par Richard Bandler, John Grinder, Frank Pucelik , ainsi que deux groupes différents de personnes entre 1972 et 1976 au Kresge College sur le campus de l'Université de Califonie. Nous savons également que de nombreuses sources ont nourri ce qu'ils faisaient (des sources qui ont contribué à ce que la PNL est aujourd'hui). Certaines de ces sources originales sont connues et évidentes. (Fritz Perls et la Gestalt, Virginia Satir et les Systèmes Familiaux, Milton Erickson et l'hypnose). D'autres sources sont moins connues (Korzybski et la Sémantique Générale, George Miller et la...

 


Les principales erreurs du coach

Jean Luc Monsempès

Vous avez suivi une formation au coaching, obtenu une certification de coach, et pourtant vous vous lamentez de ne pas avoir de client, ou vous avez du mal à vivre de votre art ? Car tout en ayant d’excellentes compétences en matière de coaching, vous souffrez non seulement économiquement, mais aussi mentalement et émotionnellement. Sauf si vous considérez le coaching comme un passe temps, c’est le moment du doute, du questionnement et de la dévalorisation: ais-je fait le bon choix professionnel du coaching? Arriverais-je un jour à vivre de mon métier ? Comment expliquer que les autres y arrivent mieux que vous ? Sachez qu’il n’y a pas forcément de lien entre...

 


L’expérience transformative de la pratique PNL

Jean Luc Monsempès

Transformation D RichterA la fin d’une formation PNL, il est courant de recevoir les témoignages enthousiastes des stagiaires concernant le fort impact de leurs apprentissages sur leur vie personnelle et professionnelle. Les yeux brillent de la satisfaction d’avoir réussi quelque chose de hautement important. Et l’obtention d’une certification n’explique pas tout. Les changements observés sont parfois flagrants, ils témoignent d’un changement,  comme si les individus s’étaient autorisés à lever quelques verrous gênants pour retrouver une nouvelle liberté. Nous parlons pourtant de formations visant l’acquisition de compétences professionnelles et non de thérapie. Alors la PNL aurait des pouvoirs de transformation ? Il est fort tentant de rechercher à modéliser ce qui se passe...

 


Passé, présent et futur d’une économie de la PNL

Vente de la PNL, qui a acheté, pourquoi et la prochaine grande chose, par L. Michael Hall, Ph.D.

EconomyJ'ai «acheté» une formation PNL en 1986. Après l'avoir apprise et devenu un formateur, j'ai commencé à «vendre» de la PNL comme plusieurs milliers d’autres formateurs. J’ai acheté la PNL comme une innovation thérapeutique et c'est ainsi que je l'ai vendue la première fois. Au cours des années suivantes, les choses ont changé. Aujourd'hui, je vends des formations PNL principalement au monde des affaires, aux leaders, aux managers, aux coachs et aux consultants. Si on veut parler d’innovation, il existe un modèle simple qui consiste à décrire qui achète quoi, quand...

 


Les compétences du coach de dirigeant d'entreprise

Jean Luc Monsempès

En l’absence de diplôme juridiquement requis pour se déclarer coach et exercer, un coach sait qu’il pratique le coaching parce qu’il s’autorise à se dire coach. Mais s’il s’accorde cette posture, c’est qu’il dispose de repères sur les limites du champ du coaching et sur ce qu’est ou n’est pas ce métier. Le référentiel du métier de coach devient donc nécessaire en tant que support d’une vision partagée du coaching. En France, lorsqu’on aborde le thème des compétences des coachs, on est le plus souvent renvoyé aux listes des compétences centrales établies par des associations de coachs telles que l’ICF (l’International Coach Federation), la SFCoach (...

 


Distinguer le Praticien PNL du Maître Praticien PNL

Deux étapes d’un même parcours d’évolution de la conscience, par Jean Luc Monsempès

Prat PNL maitre praticien PDeux questions reviennent fréquemment à propos des formations PNL : a) quelles sont les différences majeures entre les enseignements du praticien PNL et ceux du maître praticien PNL, et, b) quels sont les bénéfices des apprentissages d’un maître praticien PNL en particulier pour une activité professionnelle de formateur, de coach, de consultant, de manager…etc. ? La formation PNL représente déjà une grande et heureuse découverte pour la plupart des stagiaires. Alors pour qu’elles raisons aller plus loin ? Le prix peut certainement être un obstacle majeur, de même que la difficulté à se représenter le contenu et les bénéfices...

 


Modélisations des réussites individuelles et collectives

Jean Luc Monsempès

SFM PNL Robert DiltsLorsqu’on cite le nom de Robert Dilts à des praticiens PNL, c’est immédiatement le modèle des niveaux logiques qui est cité. Comme si la popularité de Robert Dilts reposait sur ce seul modèle ! Et il est vrai que ce modèle est un peu le couteau suisse de la PNL, c’est un guide indispensable pour comprendre en profondeur le changement et pouvoir le guider de manière efficace. Robert Dilts est pourtant l’auteur de plus de 25 ouvrages dont l’encyclopédie de la PNL systémique en deux volumes, et si on devait faire l’inventaire des outils, techniques et modèles développés par Robert Dilts, la liste en serait fort longue. J’ai lu quelque...

 


Le voyage du héros par Robert Dilts

Dans son ouvrage « Le héros aux mille visages», Joseph Campbell évoque les trois chemins de vie que les individus peuvent prendre au cours de leur vie : celui du village, celui des terres arides, et enfin celui du voyage. Le village représente la vie tracée pour nous par la société et la culture: nous naissons, allons à l’école, obtenons des diplômes, trouvons un travail, nous nous marions, avons des enfants, travaillons jusqu’à la retraite, recevons une montre en or et finalement mourons. Ce chemin comporte de nombreux aspects sécurisants, et ne met pas en cause la norme sociale, ni ne fait trop “tanguer le navire”. Nous faisons ce qui est...

 


Une nouvelle génération de PNL

Robert Dilts. Traduction de l’introduction du livre « NLP II The Next Generation. Enriching the study of th Structure of Subjective Experience », de Robert Dilts et Judith DeLozier, avec Deborah Bacon Dilts

Cet ouvrage traite des développements nouveaux et significatifs en Programmation Neuro Linguistique. La Programmation Neuro Linguistique (PNL) est une approche visant la compréhension du comportement humain, ainsi qu’une série de savoirs-faire et techniques explicites dérivés de cette approche. Elaborée par Richard Bandler et John Grinder dans les années 70, la PNL étudie les schémas ou « programmation » créés par l’interaction entre le système nerveux (« neuro ») et les structures du langage (« linguistique »), et leur influence sur notre corps et notre comportement. Dans...

 


La quatrième position de perception de la PNL

Par Robert Dilts

La « quatrième position » est une position perceptuelle qui implique le fait d’être associé à l’ensemble du système ou « champ » lié à une interaction particulière. Cela comporte le fait de ressentir la situation en prenant en compte l’intérêt de l’ensemble du système. La quatrième position perceptuelle est une position « nous ». Elle est caractérisée par l’utilisation de la première personne du pluriel « nous sommes », « nous autres », etc. La quatrième position est une composante essentielle de la sagesse et de l’écologie. Bien qu'absente du groupe initial des positions de perception (première position - soi, seconde position - autre, troisième position - observateur), la quatrième position est également...